Leistungen für Fach- und Führungskräfte

 

SIE möchten sich beruflich verändern? Den nächsten Karriereschritt machen oder die Branche wechseln?

 

SIE interessiert, welche Arbeitgeber für Sie in Frage kommen, was Sie verdienen können und wie mögliche Perspektiven aussehen könnten?

 

SIE haben bald ein Vorstellungsgespräch, Assessment Center oder Skype-Interview, auf das Sie sich ganz gezielt vorbereiten möchten?

 

SIE wurden entlassen oder befinden sich aktuell in Trennungsgesprächen mit Ihrem Arbeitgeber und möchten im Rahmen einer Outplacement-Beratung vertrauensvoll beraten werden, um beruflich schnellstmöglich und erfolgreich wieder Ihren Weg zu gehen?

 

SIE möchten Ihre Bewerbungsunterlagen und/oder Ihren Social Media-Auftritt optimieren?

 

SIE haben ein Arbeitszeugnis erhalten, von dem Sie wissen möchten, was zwischen den Zeilen steht?

 

SIE steigen nach einer längeren Auszeit (z.B. Elternzeit, Krankheit) wieder in den Beruf ein und benötigen professionelle Hilfe?

 

 

ICH unterstütze SIE dabei!

 

 

Abhängig von Ihrem Beratungsanliegen kann eine telefonische oder persönliche Beratung am sinnvollsten sein.

 

Die geeignete Vorgehensweise und auf Sie zukommende Kosten werden wir ausführlich während unseres ersten telefonischen Gesprächs besprechen - dieses ist für Sie selbstverständlich unverbindlich und kostenfrei. Vor Beauftragung erhalten Sie ein schriftliches Angebot mit detaillierter Leistungs- und Kostenübersicht (mehr hierzu unter "Kontakt und Terminvereinbarung").

 

Sprechen Sie mich gerne unter 0 68 36/96 81 041 oder per Mail unter "info@karriere-hoffmann.de" an.

 

 

Ihr Beratungsanliegen ist genau so individuell, wie SIE selbst.

 

Daher finden Sie nachfolgend einige Kernthemen rund um Karriere, Bewerbung und Arbeitswelt, die ich Ihnen grundsätzlich anbiete:

 

  • Beratung bei beruflicher Neuorientierung oder Wiedereinstieg in den Beruf
  • Langfristige Beratung im Rahmen eines Outplacements, auch Newplacement genannt - individuell auf Ihre Situation und Bedürfnisse abgestimmt. Die Beauftragung kann privat oder durch ein Unternehmen erfolgen. Unser Fokus, die bestmögliche Beratung für den Arbeitnehmer unter Hinblick seiner Persönlichkeit, bleibt jedoch immer gleich. Rufen Sie uns für ausführliche Informationen zu diesem vielschichtigen Thema gerne an oder kontaktieren Sie uns per E-Mail
  • Analyse Ihrer Bewerbungssituation, Zielfestlegung, Unterstützung bei der Strategieumsetzung
  • Gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Telefon-/Skype-Interviews (Gesprächstraining, wahlweise mit Videoaufzeichnung, Gesprächsreflexion und anschließender Gesprächsoptimierung)
  • Training zu Assessment Center (bei Bedarf mit Einsatz modernster Testverfahren)
  • Einschätzung Ihrer Arbeitszeugnisse und Formulierungshilfe (keine Rechtsberatung)
  • Vorbereitung auf Beurteilungsgespräche, Kritikgespräche, Gehaltsverhandlungen 
  • Aufzeigen beruflicher Perspektiven und geeigneter Weiterbildungen zur Zielerreichung
  • Optimierung Ihrer Darstellung in den sozialen Medien (u.a. XING, LinkedIn)
  • Check-up, Optimierung oder Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen
  • Beratung zu Suchstrategien (geeignete Positionen und Arbeitgeber)
  • Aufzeigen passender Stellen und Arbeitgeber
  • Schulung von Präsentationstechnik

 

Sollten Sie andere Beratungswünsche haben:

Lassen Sie uns darüber sprechen, was ich für Sie tun kann!

 

 

DENN: "Wir finden Ihren persönlichen Weg" - durch eine gezielte, individuelle Beratung mit persönlicher Note unter Berücksichtigung Ihrer ganz eigenen Persönlichkeit, Ihrer Qualifikationen und den dazugehörigen beruflichen Wünschen.

 

Jeder Mensch hat seinen persönlichen (Karriere-)Weg - den die Karriereberatung Hoffmann zusammen mit Ihnen finden und "begehen" möchte.

 

Also gehen Sie Ihren Weg jetzt! Dabei berate ich Sie individuell und kompetent.

 

 

Ihre VORTEILE bei der KARRIEREBERATUNG HOFFMANN:

 

- Telefonische Beratung: Schnelle und unkomplizierte Entscheidungshilfe bei beruflichen Fragestellungen

- Persönliche Beratung: Hochwertige, maßgeschneiderte Beratung bei komplexen Themenstellungen

- Kompetente Ansprechpartnerin, die alle Seiten der Rekrutierung kennt

- Besonderes Vertrauensverhältnis durch einen festen Ansprechpartner

- Professionelle Karriereberatung aus der "Personaler-Sicht"

 

 

Besprechen Sie Ihre nächsten, wichtigen beruflichen Schritte mit jemandem, der sich im Personalbereich und auf dem Arbeitsmarkt auskennt.

 

Ich freue mich auf SIE!

 

 

 

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